Il proprietario di un’azienda di gelati che sta dando un aumento di stipendio ai dipendenti vaccinati afferma di essere stato inondato di e-mail da anti-vaccinisti.
La società canadese di gelati Chapman’s darà ai lavoratori vaccinati un dollaro canadese in più all’ora (0,78 dollari) dal 28 novembre.
Ashley Chapman, vicepresidente e proprietario della società con sede in Ontario, ha dichiarato a CBC Radio che la reazione esterna alla politica è stata “molto, molto aggressiva” e che gli erano stati inviati “pacchetti di odio” per posta.
Ha detto che suo padre di 78 anni ha ricevuto un messaggio vocale “che gli diceva che era come Hitler, e ovviamente un nazista, e che dovremmo essere condannati per crimini di guerra, essenzialmente”.
Chapman ha dichiarato a The Globe and Mail che la società ha ricevuto almeno 1.000 e-mail negative e “così tanti commenti terribili e crudeli sul nostro gruppo Facebook”.
“Una e-mail ci ha chiesto perché stiamo impiegando tattiche di segregazione”, ha detto Chapman. “Le parole esatte erano: ‘Complimenti per aver implementato il nazismo nei nostri giorni moderni.'”
Il Globe and Mail ha riferito che una foto della politica sui vaccini di Chapman era stata diffusa nei gruppi anti-vaccini sui social media, con alcune persone che sollecitavano un boicottaggio del marchio.
Chapman ha affermato che la copertura giornalistica del contraccolpo ha portato a e-mail, telefonate e post sui social media da parte di persone che elogiavano l’aumento di stipendio e incoraggiavano altre aziende a introdurre incentivi simili per i lavoratori vaccinati.
“Nel complesso, il rapporto tra commenti positivi e commenti negativi è ora di circa 20 a 1”, ha detto Chapman a The Globe and Mail. Le vendite dell’azienda non erano state colpite dal boicottaggio e in realtà aveva ricevuto più richieste dagli americani che chiedevano dove potevano acquistare il suo gelato, ha detto.
Chapman ha detto alla CBC che prima di introdurre l’aumento di stipendio aveva pagato per il personale non vaccinato per ottenere due test rapidi COVID-19 a settimana, che secondo lui costavano circa 40 dollari canadesi ($ 31,35) a persona.
“I test rapidi e l’infrastruttura necessaria per implementare questi test costano denaro alla nostra azienda, quindi abbiamo ritenuto giusto riflettere lo stesso investimento nei vaccinati con un aumento di $ 1”, ha detto a Insider.
“La nostra politica è stata creata specificamente per non demonizzare o punire i nostri dipendenti non vaccinati”, ha continuato. “Riteniamo che tutti dovrebbero avere la possibilità di scegliere se essere vaccinati o meno, ma gli individui devono possedere la loro scelta”.
A partire da venerdì, 75 dei suoi 850 dipendenti non sono completamente non vaccinati, ha detto Chapman a Insider. Ha detto che si aspettava che questo sarebbe sceso a meno di 50 entro la fine di settembre, poiché più personale riceveva il primo e il secondo colpo, ha detto.
Chapman ha aggiunto che cinque dipendenti non vaccinati erano in congedo non retribuito perché si erano rifiutati di sottoporsi a test bisettimanali. Tre di questi avrebbero dovuto tornare al lavoro la prossima settimana e iniziare a fare i test rapidi, ha detto.
I dipendenti in procinto di ottenere il vaccino possono richiedere l’aumento di stipendio mostrando la prova della loro imminente vaccinazione, ha detto Chapman.
Al 19 novembre, il 78,2% dei canadesi aveva avuto almeno una dose di vaccino contro il COVID-19, salendo all’89% tra le persone di età pari o superiore a 12 anni, secondo i dati del governo .
Sempre più aziende impongono vaccini per i propri dipendenti e anche alcuni governi stanno implementando politiche simili.
L’Ontario richiede che le persone siano completamente vaccinate per visitare alcuni luoghi al chiuso come ristoranti, discoteche, palestre e cinema. La polizia di Toronto sarà messa in congedo non retribuito se non fornirà la prova della vaccinazione completa entro la fine di novembre
Negli Stati Uniti, il presidente Joe Biden richiede a tutte le aziende con più di 100 dipendenti di imporre vaccini COVID-19 per il proprio personale o implementare test settimanali.