Activision Blizzard, editore del Call of Duty franchising, è stato accusato da un’agenzia federale degli Stati Uniti di spionaggio e intimidazione dei lavoratori durante gli sforzi di sindacalizzazione dell’azienda. Secondo il National Labor Relations Board (NLRB), l’editore di videogiochi ha sorvegliato illegalmente i dipendenti e minacciato di chiudere i canali di chat interni per impedire allo staff di organizzarsi.
Come riportato da Reuters, il sindacato Communication Workers of America ha accusato Activision Blizzard di pratiche di lavoro illegali poiché il sindacato ha cercato di aiutare i lavoratori dell’azienda a organizzarsi. Un portavoce dell’NLRB ha detto a Reuters che è stato emesso un accordo con Activision e, a meno che la società non sia d’accordo, il consiglio presenterà un reclamo contro la società in California e in altri tre stati.
Un portavoce di Activision ha detto a Reuters che le affermazioni del CWA erano false e che la società era impegnata a combattere la cultura tossica del posto di lavoro.
Gli sforzi di sindacalizzazione presso l’editore stanno lentamente aumentando, con lavoratori che hanno organizzato uno sciopero l’anno scorso(Si apre in una nuova scheda) per protestare contro “la mancanza di uguaglianza di genere in azienda”. Il CWA afferma che Activision ha utilizzato “il personale di sicurezza per tenere d’occhio i lavoratori durante lo sciopero”. Un’altra affermazione del sindacato è che l’editore ha minacciato di chiudere i canali di inattività interni dei lavoratori “dove i dipendenti discutevano spesso delle condizioni di lavoro”. Un portavoce della CWA ha detto a Reuters che entrambe le affermazioni sono state ritenute fondate.
Le notizie sulla rottura del sindacato all’interno di Activision Blizzard non potrebbero arrivare in un momento peggiore poiché la società è ancora nel bel mezzo dell’acquisizione da parte di Microsoft. L’accordo deve ancora essere finalizzato poiché la fusione sta affrontando un crescente controllo da parte della FTC e della Commissione europea, ma si prevede che l’accordo sarà approvato entro la fine di aprile.
Inoltre, non è la prima volta che Activision presenta denunce antisindacali. L’anno scorso un reclamo separato dell’NLRB ha affermato che l’azienda ha utilizzato una politica che limita ciò che i lavoratori possono pubblicare sui social media per impedire loro di discutere delle condizioni di lavoro.