La musica ti accompagna in vari momenti della tua giornata, come dare energia durante l’allenamento, prepararsi per il lavoro, andare al lavoro e così via. Ecco perché gli appassionati di musica e i servizi di streaming offrono playlist infinite per ognuna di queste attività e altro ancora.
Probabilmente hai alcune playlist affidabili per aiutarti a concentrarti sul lavoro, indipendentemente dal tipo di giornata che stai vivendo. Spotify lo riconosce, quindi ha introdotto Spotify for Work. Scopriamo cos’è Spotify for Work, cosa offre e come accedervi.
Cos’è Spotify per il lavoro?
Spotify for Work è un vantaggio per i dipendenti che offre ai membri del personale dell’azienda l’accesso a Spotify Premium. L’offerta è stata annunciata in a Post sul blog di Spotify il 18 maggio 2022, che spiegava:
Con la nostra nuova offerta, “Spotify for Work”, una proposta di partner che consente alle aziende di offrire Spotify Premium come vantaggio per i dipendenti, i datori di lavoro di tutti i tipi hanno l’opportunità di offrire ai propri dipendenti la potenza dell’audio da ascoltare mentre si concentrano sul lavoro, lavorando fuori, cucinare la cena e tutto il resto.
Molto probabilmente utilizzi un servizio di streaming musicale come Spotify o Apple Music al lavoro. In effetti, probabilmente hai creato playlist di lavoro su Spotify che ti hanno aiutato a superare alcuni giorni di lavoro difficili. Anche se è fantastico, probabilmente paghi tu stesso il conto per il tuo account Spotify.
La differenza è che quando usi Spotify for Work, il tuo datore di lavoro paga il conto per te. Se utilizzi la versione gratuita di Spotify, ottieni ancora più valore senza pagare un centesimo.
Le opzioni gratuite e premium di Spotify sono piuttosto diverse. Le principali differenze tra Spotify Free e Spotify Premium includono la possibilità di scaricare musica per ascoltarla offline e la mancanza di pubblicità sulla versione premium. Mentre alcune persone possono fare a meno di queste funzionalità, sono un must per altri, grazie alla loro praticità.
Come funziona Spotify come vantaggio per i dipendenti?
Come vantaggio per i dipendenti, il vantaggio principale di Spotify for Work, almeno per i datori di lavoro, è attrarre e trattenere i talenti. Le aziende che si prendono cura dei propri dipendenti cercano nuovi modi per aggiungere valore alla loro vita lavorativa e migliorare la soddisfazione dei dipendenti. A tal fine, alcune aziende offrono ai propri dipendenti molti vantaggi. Ad esempio, alcune aziende ti offrono abbonamenti, caffè o frullati gratuiti, mentre altre aprono il bar aziendale il venerdì sera.
Spotify for Work offre alle aziende l’opportunità di offrire ai dipendenti un servizio che probabilmente già conoscono e utilizzano, consentendo loro di risparmiare.
Ciò che rende attraente questo particolare vantaggio è che i dipendenti possono utilizzare Spotify anche al di fuori del posto di lavoro. In una certa misura, questo vantaggio può integrare la salute mentale dei dipendenti, specialmente se abbinato a vantaggi per i dipendenti legati al benessere. Ad esempio, possono ascoltare un podcast educativo per conoscere la salute mentale o semplicemente utilizzare Spotify per allenarsi.
La società di servizi informatici e consulenza Accenture è una delle prime aziende a offrire Spotify for Work come vantaggio per i dipendenti ai membri del personale in Svezia, Lituania e Lettonia. Ecco cosa ha detto l’amministratore delegato di Accenture, Jan Jendeby, nel post sul blog di Spotify:
Nell’odierna ricerca di talenti, tutti gli aspetti di ciò che possiamo offrire ai nostri dipendenti e ai potenziali candidati sono importanti. Riteniamo che “Spotify for Work” sia un’offerta convincente che risuonerà con i nostri dipendenti e che valga il modesto investimento di Accenture.
Inoltre, altre società hanno iniziato a salire a Edge, tra cui Starbucks.
Come accedere a Spotify per lavoro
Se ritieni che la tua azienda possa trarre vantaggio da Spotify for Work, informa il tuo datore di lavoro che può visitare il Pagina Spotify per il lavoro per maggiori informazioni. Se sono interessati, possono iscriversi compilando e inviando il modulo di contatto in fondo alla pagina. Tieni presente che la decisione del tuo datore di lavoro potrebbe essere influenzata da diversi fattori, ad esempio se il suo budget è in grado di sostenere il costo di Spotify for Work.
Spotify for Work aiuta le aziende ad aggiungere valore alla vita dei propri dipendenti
Avere vantaggi che forniscono valore può risolvere i punti deboli che i lavoratori di solito sperimentano. Con oltre 500 milioni di utenti in tutto il mondo, Spotify for Work offre alle aziende l’opportunità di rendere più felici milioni di lavoratori pagando Spotify Premium.